Сегодня во многих учебных заведениях весьма популярна теория эффективных рынков. Если мы разделяем ее положения, то неизбежно приходим к выводу, что на самом деле такие инвестиционные менеджеры, говоря без обиняков, являются мошенниками. В соответствии со статистикой ни один из игроков не способен показать результаты, превышающие результаты стратегии случайного выбора инвестиций. Следовательно, заявления менеджеров о своем умении «переиграть...

Проблема мотивации руководителей компаний — одна из основных и трудноразрешимых. Но по мере углубления понимания поступательного развития экономики мы постепенно освобождаемся от ошибок, которые делались в прошлом. По мере того как мы обнаруживаем лучшие способы поиска и стимулирования людей, исполняющих руководящие роли и близко к сердцу принимающих основополагающие цели возглавляемых ими организаций, роли высшего менеджмента (равное как и...

В течение этих лет венчурные компании узнали кое- что интересное о талантах исполнительных директоров и денежном вознаграждении. Оказалось, что талант и преданность делу руководителя и высших менеджеров играют огромную роль в успехе фирмы. Но чтобы использовать таланты этих людей (по крайней мере, на той стадии жизни, когда они жадны до дела и наделены энергией), отнюдь не обязательно назначать им огромное денежное вознаграждение. Венчурные...

Более того, руководитель компании, размеры денежного вознаграждения которого в значительной степени основываются на «опционной» схеме, получает стимулы к манипулированию исходящим из организации информационным потоком и фальсифицированию финансовой отчетности, чтобы отсрочить распространение неблагоприятных сведений до того момента, когда менеджер получит свои компенсации. Подобные практики вовсе не вступают в противоречие с теорией...